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  • FAQ

FAQ

  1. Die Arbeitsverträge
    1. Der Arbeitsvertrag im Allgemeinen
    2. Der befristete Arbeitsvertrag
    3. Die Änderung der Arbeitsbedingungen
    4. Die im Arbeitsvertrag enthaltenen Klauseln
    5. Die interne Betriebsordnung (ROI)
    6. Die Haftung des Arbeitnehmers
    7. Der Einstellungstest
  2. Die sogenannten "besonderen" Arbeitsverträge
    1. Die Leiharbeit
    2. Die Beschäftigung von Schülern und Studierenden während der Schulferien
    3. Die Beschäftigung von Schülern und Studierenden außerhalb der Schulferien
    4. Die von Schülern und Studierenden im Rahmen eines Praktikums geleistete Arbeit
    5. Die Ausbildung
    6. Der Berufseinführungsvertrag (Contrat d'Initiation à l'Emploi, CIE)
    7. Die Exterritorialität
    8. Der internationale Arbeitsvertrag
  3. Die Probezeit
    1. Die wichtigsten Merkmale der Probezeit
    2. Die Beendigung des Arbeitsvertrags während der Probezeit
    3. Die Auflösung des Arbeitsvertrags vor Beginn der Probezeit
    4. Die Kündigung durch den Arbeitnehmer während der Probezeit
  4. Der Lohn
    1. Der Lohn
    2. Die Sachleistungen
    3. Die Lohnabrechnung
    4. Die Lohnabtretungen und -pfändungen
    5. Die Abschlussquittung
    6. L’égalité salariale entre les hommes et les femmes
  5. Die Arbeitszeitdauer
    1. Die Arbeitszeit im Allgemeinen
    2. Die Mindestruhezeiten
    3. Die Überstunden
    4. Die Nachtarbeit
    5. Die Sonntagsarbeit
    6. Die Arbeitszeit und ihre Flexibilisierung
    7. Die Teilzeitarbeit
    8. Die Arbeitszeitdauer bei jungen Arbeitnehmern
    9. Die Kinderarbeit
    10. Die Arbeitszeit der im Hotelgewerbe und in der Gastronomie beschäftigten Arbeitnehmer, Auszubildenden und Praktikanten
  6. Die Krankheit
    1. Der Kündigungsschutz bei Krankheit
    2. Die Krankheit und der Urlaub
    3. Die Teilzeitbeschäftigung zur Genesung (Mi-temps thérapeutique)
  7. Die Beschäftigung von schwangeren Frauen, Wöchnerinnen und stillenden Frauen
    1. Die Arbeitsbedingungen schwangerer oder stillender Frauen
    2. Der Kündigungsschutz
    3. Der Mutterschaftsurlaub
    4. Die Stillzeit
  8. Die Urlaubsregelungen
    1. Die Urlaubsregelungen auf einen Blick
    2. Der bezahlte Jahresurlaub
    3. Die Übertragung von Jahresurlaubansprüchen
    4. Der Sonderurlaub
    5. Der Elternurlaub
    6. Der Urlaub aus familiären Gründen
    7. Der unbezahlte Bildungsurlaub
    8. Der individuelle Bildungsurlaub
    9. Die Betriebsferien
    10. Der unbezahlte Urlaub
    11. Der Urlaub zur Sterbebegleitung
    12. Der Urlaub und die Kündigung des Arbeitnehmers
    13. Der Jugendurlaub
    14. Der Sporturlaub
    15. Der Urlaub für Entwicklungshilfe
    16. Der Adoptionsurlaub
    17. Der Sonderurlaub für die Ausübung von Ehrenämtern
    18. Der Sprachurlaub
  9. Die gesetzlichen Feiertage
  10. Die Belästigung
    1. Die moralische Belästigung
    2. Die sexuelle Belästigung
    3. Die diskriminierende Belästigung
  11. Die Kündigung und die Entlassung
    1. Die Kündigung mit gesetzlicher Kündigungsfrist
    2. Die fristlose Entlassung
    3. Die Massenentlassung
    4. Die einvernehmliche Auflösung des Arbeitsverhältnisses
    5. Die Kündigung durch den Arbeitnehmer unter Einhaltung der Kündigungsfrist
    6. Die fristlose Kündigung durch den Arbeitnehmer
    7. Die Beendigung des Arbeitsvertrages von Rechts wegen
    8. Die für Arbeitsrechtsangelegenheiten zuständigen Gerichte
    9. Die Garantie der Forderungen bei Insolvenz des Arbeitgebers
    10. Die Einstellung der Betriebstätigkeit durch den Arbeitgeber
    11. Die Inhaftierung eines Arbeitnehmers
    12. Die Auswirkungen der während des Kündigungsschutzes erfolgenden Kündigung
    13. Die Arbeitsbescheinigung
  12. Die Schwarzarbeit
    1. Die Schwarzarbeit
    2. Die Beschäftigung von illegal aufhältigen Drittstaatangehörigen
  13. Die Betriebsübernahme
  14. Die zeitweilige Überlassung von Arbeitskräften
    1. Die zeitweilige Überlassung von Arbeitskräften
    2. Die rechtswidrige Überlassung von Arbeitskräften
  15. Die Entsendung des Arbeitnehmers
    1. Entsendung von Arbeitnehmern aus dem Ausland ins Grossherzogtum Luxemburg
    2. Die Entsendung von Luxemburg ins Ausland
  16. Die Arbeitslosigkeit
    1. Der witterungsbedingte Arbeitsausfall
    2. Die Wiedereingliederung der Arbeitnehmer, die nicht mehr fähig sind, ihre letzte Beschäftigung weiter auszuüben
    3. Das Formular E301 oder U1
  17. Die Mitbestimmung
    1. Die Betriebsräte
    2. Die gemischten Betriebsräte
    3. Die Tarifverträge
    4. Das Streikrecht
  18. Die besonderen Themen
    1. Die Landwirtschaft
    2. Die berufliche Weiterbildung
    3. Die in Privathaushalten beschäftigten Personen
    4. Die Frührente
    5. Die Kumulierung eines Arbeitsverhältnisses mit einer Altersrente
    6. Die Kumulierung eines Arbeitsverhältnisses mit einer Frührente
    7. Die Kumulierung eines Arbeitsverhältnisses mit einer Invalidenrente
    8. Die Telearbeit
    9. Die unvergütete Arbeit (Freiwilligenarbeit)
    10. Die Überwachung der Arbeitnehmer am Arbeitsplatz
    11. Die ärztliche Untersuchung der Arbeitnehmer

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