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ddt.8.a  Les congés en un coup d'œil

ddt.8.a.1.  Les congés en un coup d'œil

 

Les congés ordinaires
TYPE DE CONGE BENEFICIAIRES DUREE     
Congé annuel payé Salariés et apprentis 25 jours
     
Congé annuel payé supplémentaire pour salariés handicapés Invalides de guerre accidentés du travail, handicapés (salariés ayant un handicap, physique, mental, sensoriel, psychique et/ou psychosocial) 6 jours
     
Congé annuel payé supplémentairepour le secteur des mines et minières Salariés techniques des mines et minières 3 jours
     
Congé annuel payé supplémentaire en cas de repos hebdomadaire raccourci Salariés et apprentis ne bénéficiant pas d'un repos hebdomadaire ininterrompu de 44 heures 6 jours
     
Jours fériés légaux Salariés et apprentis 10 jours
     
Les congés extraordinaires
EVENEMENT FAMILIAL BENEFICIAIRES DUREE
     

Décès d'un parent ou allié au 2ème degré (grand-mère, grand-père, petite fille, petit fils, sœur, frère, belle-sœur, beau-frère)

du salarié ou de son conjoint ou partenaire

- 1 jour
     
Mariage d'un enfant (pour chaque parent) - 1 jour
     
Partenariat du salarié - 1 jour
     

Déménagement sur une période de 3 ans d’occupation auprès du même employeur, sauf si le salarié doit déménager

pour des raisons professionnelles

- 2 jours
     

Décès du conjoint ou d'un parent ou allié du 1er degré (mère, père, fille, fils, belle-mère, beau-père, belle-fille, gendre)

du salarié ou de son conjoint ou partenaire

- 3 jours
     
Mariage du salarié - 3 jours
     
Naissance d'un enfant (pour le père)   10 jours
     
Accueil d’un enfant de moins de 16 ans en vue de son adoption, sauf si le salarié est bénéficiaire du congé d’accueil   10 jours
Les congés spéciaux
TYPE DE CONGE BENEFICIAIRES DUREE
Congé de maternité Salariés et apprentis 8 semaines congé prénatal
    12 semaines congé postnatal
     
Congé d'accueil Personnes adoptant un ou plusieurs enfants n'ayant pas atteint l'âge de 12 ans 12 semaines
     
Congé parental Parents d'un ou de plusieurs enfants de moins de 5 ans 6 mois pour le congé plein temps (12 mois pour le congé à temps partiel)
     
Congé pour raisons familiales

Parents d’un ou de plusieurs enfants de moins de 18 ans

Pour les enfants qui bénéficient de l’allocation spéciale d’enfant handicapé, la durée du congé pour raisons familiales est portée au double par tranche d’âge

12 jours par enfant entre 0 et moins de 4 ans accomplis

18 jours par enfant à partir de 4 ans accomplis et jusqu’au jour précédant son 13ème anniversaire

5 jours par enfant à partir du 13ème anniversaire jusqu’à 18 ans accomplis, mais uniquement en cas d’hospitalisation de l’enfant

   

maximum de 52 semaines sur une période de 104 semaines en cas de maladie d'une extrême gravité de l'enfant

     
Congé politique Personnes exerçant un mandat de bourgmestre, échevin, conseiller communal entre 2 et 30 heures par semaine
  Personnes exerçant un mandat de député 20 heures (maximum)
     
Congé-jeunesse Salariés 60 jours, dont 20 jours au maximum par période de 2 ans
     
Congé sportif

Sportifs d’élite

Personnel d’encadrement

12 jours par an et bénéficiaire
  Juges et arbitres  
  Dirigeants techniques et administratifs pour les dirigeants: 25 jours par an et organisme auquel ils sont affiliés
     
Congé culturel Acteurs culturels exerçant leur activité culturelle accessoirement à une activité professionnelle 60 jours, dont 20 jours au maximum par période de 2 ans
     
Congé "coopération au développement" Experts et représentants des organisations non-gouvernementales exerçant encore une autre activité professionnelle 6 jours par an
     
Congé des volontaires des services d'incendie, de secours et de sauvetage Volontaires assurant les services d'incendie de secours et de sauvetage 42 jours, dont 7 jours par an au maximum
     
Congé individuel de formation Salariés 80 jours, dont 20 jours au maximum pour une période de deux ans
     
Congé pour la recherche d'un nouvel emploi Salariés licenciés avec préavis 6 jours au maximum
     
Congé pour mandats sociaux Salarié remplissant le mandat de membre d'une chambre professionnelle, d'un organe d'une institution de la sécurité sociale, d'assesseur auprès du Tribunal du travail, d'assesseur-assuré et d'assesseur-employeur du Conseil arbitral / Conseil supérieur des assurances sociales 4 heures par réunion ou audience
     
Congé linguistique Salarié lié depuis au moins 6 mois par un contrat à un employeur établi au Luxembourg. Personne exerçant une activité professionnelle ou libérale sur le territoire luxembourgeois depuis au moins 6 mois Maximum 200 heures au cours de la carrière professionnelle
     
Congé pour l'accompagnement des personnes en fin de vie Salarié dont un parent (au 1er degré en ligne directe ascendante/descendante ou au 2nd degré en ligne collatérale), le conjoint ou le partenaire souffre d’une maladie grave en phase terminale peut demander un congé d'accompagnement 5 jours par cas et par an
     

 

Dernière mise à jour : 2 janvier 2018 11:09:56 CET